Persoonlijk
Mijn hele werkzame leven ben ik betrokken geweest bij meer of minder grote veranderingen en innovaties, op het “snijvlak tussen technologie en business”.
In een steeds veranderend speelveld en bij het digitaliseren van processen.
Om veranderingen die hiermee gepaard gaan succesvol te kunnen laten verlopen, is het van belang je te verdiepen in de uitdagingen en problemen van de ander en de mensen die het aangaat daarbij te betrekken.
Ik heb gewerkt met -vaak grote - organisaties in sectoren handel, industrie, overheid, politie en zorg. Gestart in (strategische) accountmanagement rollen. Doorgegroeid naar management- en directie posities bij IT- en dienstverlenende bedrijven. In de verschillende rollen heb ik heel vaak gezorgd voor verbinding – in teams, met de klant, tussen disciplines. De laatste 15 tot 20 jaar heb ik gewerkt als ondernemer, coach en verandermanager.
De rode draad in mijn werk was en is, het gesprek aan te gaan met mensen.
Mijn ervaring breng ik graag in bij Waterschap De Dommel in het Algemeen Bestuur.

Op welk thema gaat jouw partij het verschil maken?
50PLUS ziet erop toe dat het waterschap haar kerntaken (Voldoende Water, Schoon Water, Droge Voeten) op een zuivere en zorgvuldige wijze uitvoert. Daarbij is een sterke FOCUS nodig en een flexibele, kostenbewuste en goed gestructureerde organisatie. Wij streven naar een eerlijker verdeling van de Waterschapslasten en willen een aanpassing aan de samenstelling van huishoudens. Wij streven tegelijk naar een meer democratische opbouw van het bestuur en de besluitvorming. Er moet MÉT alle partijen gesproken worden en niet ÓVER; een duidelijker uitleg is nodig en het gesprek moet (vaker) worden aangegaan. Een langdurige visie op duurzaamheid en klimaatadaptatie ontwikkelen is belangrijk.

Wat wil jij of jouw partij de kiezers nog meer meegeven?
50PLUS vindt het belangrijk dat de wereld leefbaar blijft voor huidige en toekomstige generaties! Wij staan dan ook een krachtig klimaat-, energie- en milieubeleid voor en maken ons sterk voor behoud en herstel van biodiversiteit. Een evenwichtige economische groei is daarbij van groot belang. De waterhuishouding moet meer geschikt worden gemaakt voor langdurige droogte en plensbuien (waterbergingen). Om extra kosten in de toekomst te voorkomen, moeten maatregelen waarvan we nu al weten dat ze nodig zijn, worden opgenomen in de plannen en begroting. Het Waterschap moet een sober investeringsklimaat hanteren en zich richten op kerntaken.